Veel bedrijven zijn op dit moment bezig met hun uitstraling en de wijze waarop zij zich het beste kunnen profileren in de huidige arbeidsmarkt.


Veel gebruikte instrumenten hiervoor zijn: 

- Banners
- Social media
- Blogs
- Traffic genereren naar eigen site
- Mailing
- Google adwords
- Printed media


Waar meestal niet aan gedacht wordt, is hoe de eigen werknemers omgaan met  hun uitingen en hoe zij zich profileren online. Hierbij spelen Twitter en  Facebook een erg grote rol. Sommige bedrijven hanteren zelf een eigen policy
over hoe werknemers er mee om moeten gaan. Veel winst valt ook te behalen met de  juiste benadering op LinkedIn. Helaas echter, zie je vaak profielfoto’s die absoluut niet representatief zijn, geen uitstraling hebben en zelfs niet
zakelijk overkomen. Dat is zonde, het komt namelijk zeer krachtig over wanneer werknemers op hun profiel zichtbaar zijn in de huisstijl van hun werkgever.


Wat kunnen wij hierin verbeteren: 
 
- Profielfoto’s laten maken door een professionele fotograaf
- Profielfoto’s met een uniforme uitstraling
- Uw logo en/of  naam vermelden
- Profielfoto’s met een herkenbare eigenschap van de organisatie
-  Etc.


Er is genoeg ruimte om hier winst te behalen en dat levert nogal wat op:
 
- Professionelere uitstraling
- Kwaliteit
- Imago van een goede werkgever
- Positieve en uitnodigende boodschap naar toekomstige werknemers
- Positieve uitstraling naar je toekomstige en huidige partners/cliënten

Vanzelfsprekend komen we graag eens vrijblijvend langs om in een persoonlijk
gesprek dieper in te gaan op de vele mogelijkheden.